【面试技巧】面试合格的关键在于“主体性”!
“主体性”与“自主性”似是而非。
什么样的自我宣传和表达更能打动面试官的心呢？
我们先看以下两个自我表达的例子。比较一下，思考哪一个更能吸引人吧！
①我拥有积极果断地行动力。参加社团活动时，会在顾问吩咐事宜之前，事先准备好道具，组织社员一起进行练习等。打招呼寒暄也很积极。想努力做到，以后考上大学后也能继续保持这样的行动力。
②我拥有积极果断地行动力。在舞蹈社团的活动中，每当比赛成绩不佳时，我就会想到会不会是自己的动作出了问题。于是就把动作拍成视频，一边查阅各种文献和多媒体影音，一边研究如何接近更理想的动作。进入大学后我也会依靠自己的力量发现问题和课题，并付诸行动。
以上两个例子都是举例说明了自己“积极性”的优点，但是能够打动面试官的只有②号。
的确是这样的，因为①所说的事例，换做谁都能说。就是太笼统化了，无法和其他考生的回答区分开来。还有很重要的一点，就是缺少“主体性”。
所谓“主体性”，就是在没有决定做什么的情况下，自己主动发现问题和课题，做出判断，并采取行动。②号的回答中，他会主动寻找“动作可能出错”的问题和课题，然后做出“拍下自己动作的录像”“查阅各种文献和影音”的判断，通过采取行动来纠正动作。这正是具有“主体性”的考生。
但另一方面，①号是在顾问说之前就提前做准备。也就是说，即使在没有第三方提醒的情况下也会事先做好。这是“自主性”。所谓“自主性”，就是在明确应该做的事情时，在别人说之前自己先做。也就是说，从①号的角度来看，在他人已经明示的情况下提前做出反应，而并没有自发性地去发现问题和课题。
大学是研究机关。是自己发现问题和课题，借助学问的力量来解决的地方。那么，大学方面更愿意录取“主体性”强的考生还是“自主性”强的考生呢?
如果是你，你的自我表达是属于“自主性”的范畴，还是“主体性”的范畴呢？
